Person

Dipl.-Psych.

Anna M. Stertz

Doktorandin

Bild Stertz
Institut für Psychologie, Personal- und Organisationspsychologie

Adresse

Jägerstraße 17-19

D-52056 Aachen

Raum 107

Kontakt

workPhone
Telefon: +49 241 80 96495
Fax: +49 241 80 92526

Sprechstunde

nach Vereinbarung
 

Forschung

  • Dyadische Betrachtung von Karriereentscheidungen erwerbstätiger Paare
  • Familienbedingte beruflichen Auszeiten von Müttern und Vätern
  • Zusammenspiel von Beruf und Familie bei Männern
  • Zusammenspiel und individueller Stellenwert von Berufs- und Privatleben in unterschiedlichen Phasen der Karriereentwicklung
  • Alltagserleben und psychische Beanspruchung von Fernpendlern
  • Mitarbeit im Projekt Karriereentscheidungen und -verläufe des wissenschaftlichen Nachwuchses
  • Mitarbeit im Projekt ACCESS!

Publikationen

Stertz, A. M., Grether, T. & Wiese, B. S. (2017). Gender-role attitudes and parental work-decisions after childbirth: A longitudinal perspective with dual earner couples. Journal of Vocational Behavior, 101, 104-118. doi: 10.1016/j.jvb.2017.05.005. (online)

Stertz, A. M., Horvath, L. K. & Wiese, B. S. (in preparation). Organizational work-family culture and fathers’ worries during parental leave: A diary study.

Konferenzbeiträge

Stertz, A. M., Horvath, L. K. & Wiese, B. S. (2017). Familienunterstützende Organisationen = sorgenfreie Väter? Eine Tagebuchstudie mit Vätern in Elternzeit. Vortrag auf der 10. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), 13.-15. September 2017, Dresden.

Noppeney, R., Stertz, A. M., & Wiese, B. S. (2017). Die Bereitschaft, zugunsten der Karriere des anderen familiäre Aufgaben zu übernehmen: Ein dyadische Analyse mit erwerbstätigen Paaren. Posterpräsentation auf der 10. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), 13.-15. September 2017, Dresden.

Stertz, A. M. & Wiese, B. S. (2017). The career goal of becoming a professor – relations with the present and the future commitment to the work and the private life. Vortrag auf dem 18. Kongress der European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), 17.-20. Mai 2017, Dublin (Irland).

Stertz, A. M. & Wiese, B. S. (2016). Stellenwert der eigenen Karriere in Relation zur Karriere des Partners – Beeinflussende Faktoren und Zusammenhänge mit Karrierezielen von Nachwuchswissenschaftlern. Vortrag auf dem 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), 18.-22. September 2016, Leipzig.

Stertz, A. M., Grether, T. & Wiese, B. S. (2015). Wie verändert sich der Stellenwert von Arbeit und Familie nach der Geburt eines Kindes? Vortrag auf der 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), 24.-26. September 2015, Mainz.

Stertz, A. M., Grether, T., & Wiese, B. S. (2015). „Working women can’t be great moms!” – Gender-role attitudes and couples’ parental leave decisions. Vortrag auf dem 17. Kongress der European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), 20.-23. Mai 2015, Oslo (Norwegen). Gefördert durch ein Stipendium für internationale Kongressreisen des Deutschen Akademischen Austauschdienstes (DAAD).

Stertz, A. M., Grether, T., & Wiese, B. S. (2014). „Deine Berufstätigkeit schadet unserem Kind“ - Rollenvorstellungen von Paaren und familienbedingte Auszeiten nach der Geburt des Kindes. Posterpräsentation dem 49. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), 21.-25. September 2014, Bochum.

Burk, C., Alisic, A., Stertz, A. M., Teeuwen, S., & Wiese, B. S. (2014). Überfachliche Anforderungsprofile von Natur- und Ingenieurwissenschaftlern in Wissenschaft und Industrie. Vortrag auf dem 49. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), 21.-25. September 2014, Bochum.

Grether, T., Stertz, A. M., & Wiese, B. S. (2014). „Ich bin dann mal wieder weg“ – Welche Rolle spielt das Zusammenspiel von Arbeits- und Familienleben für die Wechselabsicht von Berufsrückkehrerinnen? Vortrag auf dem 49. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), 21.-25. September 2014, Bochum.

Grether, T., Stertz, A. M., & Wiese, B. S. (2014). Mutter-Kind-Ideologie und die berufliche Auszeit junger Eltern. Vortrag auf auf der 11. Tagung der Österreichischen Gesellschaft für Psychologie (ÖGP), 24.-26. April 2014, Wien
(Österreich).

Mitgliedschaften

  • Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW)
  • European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP)