Person

M.Sc.

Aida Alisic

Doctoral Student

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Institute of Psychology, Personnel and Organizational Psychology

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Germany

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Research

Publications

Alisic, A., & Wiese, B. S. (in press). Keeping an insecure career under control: The longitudinal interplay of career insecurity, self-management, and self-efficacy. Journal of Vocational Behavior.

Conference Contributions

Noppeney, R., Alisic, A., Burk, C. L., Stertz, A. M. & Wiese B. S. (2019). Karrierezielprofile und das Zusammenspiel von subjektiver Karriereunsicherheit und Selbstmanagementkompetenz: Eine Längsschnittstudie mit Nachwuchswissenschaftler/innen. Vortrag auf der 14. Jahrestagung der Gesellschaft für Hochschulforschung (GfHf), 21.-22. März 2019, Magdeburg.

Alisic, A., Burk, C. L. & Wiese B. S. (2019). The interplay of career insecurity and self-management: A longitudinal study. Vortrag auf dem Kongress der European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), 29. Mai - 01. Juni 2019, Turin (Italien).

Alisic, A., Burk, C. L. & Wiese B. S. (2019). Career insecurity and self-management during PhD training: A longitudinal study. Vortrag auf der Konferenz der European Association for Research on Learning and Instruction (EARLI), 12.-16. August 2019, Aachen.

Alisic, A., Burk, C. L. & Wiese B. S. (2019). Selbstregulation und Karrierezufriedenheit bei Nachwuchswissenschaftler/innen: Eine längsschnittliche Analyse kreuzverzögerter Within-Person-Effekte. Vortrag auf der 11. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPS), 25.-27. September 2019, Braunschweig.

Alisic A., Burk, C. L. & Wiese B. S. (2018). Wie viel Selbstmanagement braucht die Promotion? Die Bedeutung von Selbstregulationsstrategien für die Überlegung, die Promotion abzubrechen. Vortrag auf dem 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPS), 15.-20.09.2018, Frankfurt am Main.

Alisic, A., Burk, C.L., & Wiese, B. S. (2016). Viel Arbeit, wenig Zeit, ungewisse Zukunft! Selbstmanagementkompetenzen und subjektive Karriereunsicherheit bei Nachwuchswissenschaftler/innen. Vortrag auf dem 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), 18.-22. 09. 2016, Leipzig.

Alisic, A., Burk, C. & Wiese, B. S. (2014). Wer strebt eine akademische Karriere an? Motivationale Persönlichkeitsfaktoren als Prädiktoren der akademischen Karriereorientierung. Posterpräsentation auf dem 49. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), 21.-25. September 2014, Bochum.

Burk, C., Alisic, A., Stertz, A. M., Teeuwen, S. & Wiese, B. S. (2014). Überfachliche Anforderungsprofile von Natur- und Ingenieurwissenschaftlern in Wissenschaft und Industrie. Vortrag auf dem 49. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), 21.-25. September 2014, Bochum.