Person

Dr.

Anna M. Stertz

Postdoktorandin

Bild Stertz
Institut für Psychologie, Personal- und Organisationspsychologie

Adresse

Jägerstraße 17-19

D-52056 Aachen

Raum 107

Kontakt

workPhone
Telefon: +49 241 80 93991
Fax: +49 241 80 92526

Sprechstunde

nach Vereinbarung
 

Mütter in Elternzeit für aktuelle Studie gesucht

Weitere Informationen unter:

 

Forschung

  • Dyadische Betrachtung von Karriereentscheidungen erwerbstätiger Paare
  • Familienbedingte beruflichen Auszeiten von Müttern und Vätern
  • Zusammenspiel von Beruf und Familie bei Männern
  • Zusammenspiel und individueller Stellenwert von Berufs- und Privatleben in unterschiedlichen Phasen der Karriereentwicklung
  • Alltagserleben und psychische Beanspruchung von Fernpendlern
  • Mitarbeit im Projekt Karriereentscheidungen und -verläufe des wissenschaftlichen Nachwuchses
  • Mitarbeit im Projekt ACCESS!

Publikationen

Stertz, A. M. & Wiese, B. S. (in press). Child-related bliss and couples’ partnership satisfaction in the early parenthood period: A longitudinal dyadic perspective. Journal of Family Psychology. https://doi.org/10.1037/fam0000717

Stertz, A. M., Horvath, L. K. & Wiese, B. S. (2020). What influences fathers' daily work-related worries during parental leave? A diary study. Journal of Vocational Behavior, 118, 103375. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2019.103375

Wiese, B. S., Chaillié, O., Noppeney, R. & Stertz, A. M. (in press). Daily experiences of commuting strain and self-control at work and at home: A diary study with train travelers. Journal of Personnel Psychology.

Stertz, A. M., Grether, T. & Wiese, B. S. (2017). Gender-role attitudes and parental work-decisions after childbirth: A longitudinal perspective with dual earner couples. Journal of Vocational Behavior, 101, 104-118. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2017.05.005

Konferenzbeiträge

Stertz, A. M. & Wiese, B. S. (2019). Was für ein netter Kerl! Fremdwahrnehmung von Männern, die Elternzeit genommen haben. Vortrag auf der 11. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), 25.-27. September 2019, Braunschweig.

Stertz, A. M. & Wiese, B. S. (2019). Gender-role attitudes and parental work-decisions after childbirth: A longitudinal perspective with dual-earner couples. Vortrag auf dem 16. Seminar des Internationalen Leave Policy and Research Networks, 29.-30. August 2019, Hamburg.

Stertz, A. M. & Wiese, B. S. (2019). Are you really welcome back? Fathers' experiences of workplace discrimination after taking parental leave. Vortrag auf dem 19. Kongress der European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), 29. Mai-01. Juni 2019, Turin (Italien).

Stertz, A. M., Horvath, L. K. & Wiese, B. S. (2018). Familienunterstützende Organisationskultur und berufsbezogene Sorgen: Eine Tagebuchstudie mit Vätern in Elternzeit. Vortrag auf dem 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), 15.-20. September 2018, Frankfurt.

Stertz, A. M., Horvath, L. K., & Wiese, B. S. (2018). Perceived organizational work-family culture and fathers’ worries during parental leave: A Diary Study. Vortrag auf der 13. Konferenz der European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP), 5.-7. September 2018, Lissabon (Portugal).

Stertz, A. M., Horvath, L. K. & Wiese, B. S. (2017). Familienunterstützende Organisationen = sorgenfreie Väter? Eine Tagebuchstudie mit Vätern in Elternzeit. Vortrag auf der 10. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), 13.-15. September 2017, Dresden.

Stertz, A. M. & Wiese, B. S. (2017). The career goal of becoming a professor – relations with the present and the future commitment to the work and the private life. Vortrag auf dem 18. Kongress der European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), 17.-20. Mai 2017, Dublin (Irland).

Stertz, A. M. & Wiese, B. S. (2016). Stellenwert der eigenen Karriere in Relation zur Karriere des Partners – Beeinflussende Faktoren und Zusammenhänge mit Karrierezielen von Nachwuchswissenschaftlern. Vortrag auf dem 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), 18.-22. September 2016, Leipzig.

Stertz, A. M., Grether, T. & Wiese, B. S. (2015). Wie verändert sich der Stellenwert von Arbeit und Familie nach der Geburt eines Kindes? Vortrag auf der 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), 24.-26. September 2015, Mainz.

Stertz, A. M., Grether, T., & Wiese, B. S. (2015). „Working women can’t be great moms!” – Gender-role attitudes and couples’ parental leave decisions. Vortrag auf dem 17. Kongress der European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), 20.-23. Mai 2015, Oslo (Norwegen). Gefördert durch ein Stipendium für internationale Kongressreisen des Deutschen Akademischen Austauschdienstes (DAAD).

Stertz, A. M., Grether, T., & Wiese, B. S. (2014). „Deine Berufstätigkeit schadet unserem Kind“ - Rollenvorstellungen von Paaren und familienbedingte Auszeiten nach der Geburt des Kindes. Posterpräsentation dem 49. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), 21.-25. September 2014, Bochum.

Mitgliedschaften

  • Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW)
  • European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP)