Emotionsregulation und Umgang mit Misserfolg
Leistungskontexte bieten Gelegenheit zum Erfolgserleben, bergen aber auch das Risiko von Misserfolg. So kann ein Vorstellungsgespräch zu einem Stellenangebot führen, aber auch zu einer Absage. Ein Stellenantritt mag bei einem Organisationsneuling zu Gefühlen von Stolz und Vorfreude beitragen, aber auch zu der Erfahrung, vieles noch nicht zu können und zu wissen. Um den handlungsbezogenen Umgang mit bedrohlichen beruflichen Situationen und Misserfolgen (zum Beispiel negatives Feedback erhalten und geben) zu erforschen, setzen wir in labor- und Feldstudien neben Befragungs- und Beobachtungsverfahren auch peripherphysiologische und endokrinologische Maße ein.
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