h1

 

Forschung

• Zusammenspiel von Beruf und Privatleben bei Individuen und (Doppelverdiener-)Paaren
• Elternzeit von Müttern, Vätern und Paaren (Entscheidungen, Erleben, berufsbezogene Konsequenzen)
• Dyadische Perspektive auf die Karrieren von Doppelverdienerpaaren
• Geschlechterrollen
• Geschlecht und Karriere
• Alltagserleben und psychische Beanspruchung von Berufspendlerinnen und -pendlern
• DFG-Projekt Elternzeitentscheidungen und Elternzeiterleben von Paaren: Eine dyadische Betrachtung des Einflusses von geschlechtstypischen Rolleneinstellungen

Publikationen

Artikel in Fachzeitschriften (peer-reviewed)

Dorry, J., Burk, C. L., Stertz, A. M., & Wiese, B. S. (2023). Longing for grandparenthood: Its association with life satisfaction in late middle adulthood. Psychology and Aging, 38(4), 333-344. https:// doi.org/10.1037/pag0000723

Fischer, R. A., Johnson, M. D., Stertz, A. M., Sherlock, S. N., & Wiese, B. S. (2023). How perceived maternal gatekeeping affects fathers: An 8-week study. Journal of Family Psychology, 37(2), 232–242. https://doi.org/10.1037/fam0001053

Wiese, B. S., & Stertz, A. M. (2022). Mothers' regrets of having (or not having) returned to work after childbirth: Longitudinal relationships with organizational commitment. Applied Psychology, 1-26 https://doi.org/10.1111/apps.12412

Noppeney, R., Stertz, A. M., & Wiese B. S. (2022). Career goal profiles of early career scientists: A person-centered approach. Journal of Career Development, 49(3), 1048-1062. https://doi.org/10.1177%2F08948453211017235

Stertz, A. M. & Wiese, B. S. (2020). Child-related bliss and couples’ partnership satisfaction in the early parenthood period: A longitudinal dyadic perspective. Journal of Family Psychology, 34(8), 1046-1057. https://doi.org/10.1037/fam0000717

Stertz, A. M., Horvath, L. K. & Wiese, B. S. (2020). What influences fathers' daily work-related worries during parental leave? A diary study. Journal of Vocational Behavior, 118, 103375. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2019.103375

Wiese, B. S., Chaillié, O., Noppeney, R. & Stertz, A. M. (2020). Daily experiences of commuting strain and self-control at work and at home: A diary study with train travelers. Journal of Personnel Psychology, 19(3), 125-134. https://doi.org/10.1027/1866-5888/a000256

Stertz, A. M., Grether, T. & Wiese, B. S. (2017). Gender-role attitudes and parental work-decisions after childbirth: A longitudinal perspective with dual earner couples. Journal of Vocational Behavior, 101, 104-118. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2017.05.005

Dissertation

Stertz, A. M. (2019). From an individual to a dyadic perspective on work and family: Parents’ decisions and experiences after childbirth. Dissertation; Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule, Aachen. https://publications.rwth-aachen.de/record/756429/files/756429.pdf

Monographien

Wiese, B. S. & Stertz, A. M. (2019). Arbeits- und Organisatinpsychologie. Ein Überblick für Psychologiestudierende und –interessierte. Heidelberg: Springer.

Sonstige

Schober, P., Blum, S., Reimer, T., Son, K. & Stertz, A. M. (2023) ‘Germany country note’, in Blum, S., Dobrotić, I., Kaufman, G., Koslowski, A. and Moss, P. (eds.) International Review of Leave Policies and Research 2023. https://www.leavenetwork.org/annual-review-reports

Wiese, B. S. & Stertz, A. M. (2020). Arbeitszeit. Studienbrief für den weiterbildenden Studiengang Arbeits- und Organisationspsychologie der Bergischen Universität Wuppertal.

Ausgewählte Konferenzbeiträge

Stertz, A. M. & Wiese, B. S. (2022). Dual-earner couples’ parental leave decisions: A longitudinal study on the impact of domain- and gender-specific role attitudes. Vortrag auf der 6. Work + Family Researchers Network Konferenz, 23.-25. Juni, New York City, USA.

Stertz, A. M. & Wiese, B. S. (2021). Elternzeitpläne werdender Eltern: Eine Paarstudie zum Einfluss von geschlechter- und domänenspezifischen Rollenvorstellungen. Vortrag auf der 12. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations-, und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), 22.-24. September, Chemnitz.

Stertz, A. M. & Wiese, B. S. (2020). Fathers’ daily regrets of being on parental leave: The roles of perceived family-support by the supervisor and the organization. Vortrag auf dem 1. Online Research Exchange EdUHK-RWTH Aachen, 24. August 2020, Aachen/Hongkong.

Stertz, A. M. & Wiese, B. S. (2019). Was für ein netter Kerl! Fremdwahrnehmung von Männern, die Elternzeit genommen haben. Vortrag auf der 11. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), 25.-27. September 2019, Braunschweig.

Stertz, A. M. & Wiese, B. S. (2019). Gender-role attitudes and parental work-decisions after childbirth: A longitudinal perspective with dual-earner couples. Vortrag auf dem 16. Seminar des Internationalen Leave Policy and Research Networks, 29.-30. August 2019, Hamburg.

Stertz, A. M. & Wiese, B. S. (2019). Are you really welcome back? Fathers' experiences of workplace discrimination after taking parental leave. Vortrag auf dem 19. Kongress der European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), 29. Mai-01. Juni 2019, Turin (Italien).

Stertz, A. M., Horvath, L. K. & Wiese, B. S. (2018). Familienunterstützende Organisationskultur und berufsbezogene Sorgen: Eine Tagebuchstudie mit Vätern in Elternzeit. Vortrag auf dem 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), 15.-20. September 2018, Frankfurt.

Stertz, A. M., Horvath, L. K., & Wiese, B. S. (2018). Perceived organizational work-family culture and fathers’ worries during parental leave: A Diary Study. Vortrag auf der 13. Konferenz der European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP), 5.-7. September 2018, Lissabon (Portugal).

Stertz, A. M. & Wiese, B. S. (2017). The career goal of becoming a professor – relations with the present and the future commitment to the work and the private life. Vortrag auf dem 18. Kongress der European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), 17.-20. Mai 2017, Dublin (Irland).

Stertz, A. M. & Wiese, B. S. (2016). Stellenwert der eigenen Karriere in Relation zur Karriere des Partners – Beeinflussende Faktoren und Zusammenhänge mit Karrierezielen von Nachwuchswissenschaftlern. Vortrag auf dem 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), 18.-22. September 2016, Leipzig.

Stertz, A. M., Grether, T. & Wiese, B. S. (2015). Wie verändert sich der Stellenwert von Arbeit und Familie nach der Geburt eines Kindes? Vortrag auf der 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), 24.-26. September 2015, Mainz.

Stertz, A. M., Grether, T., & Wiese, B. S. (2015). „Working women can’t be great moms!” – Gender-role attitudes and couples’ parental leave decisions. Vortrag auf dem 17. Kongress der European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), 20.-23. Mai 2015, Oslo (Norwegen). Gefördert durch ein Stipendium für internationale Kongressreisen des Deutschen Akademischen Austauschdienstes (DAAD).